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如何处罚金玟哉?北京国安现在很尴尬 只能因“外扬家丑”?

一段金玟哉在韩国的网络访谈刷爆了社交媒体。采访中,金玟哉谈笑风生,各种嬉笑怒骂,可惜调侃嘲讽的对象,都是他在中超北京国安效力的队友。

金玟哉一下子成为热搜人物,社交媒体上骂声一片,北京国安俱乐部高层更是直接表态要严加处罚。

为什么要处罚,以及该怎么处罚,问题非常敏感——外援一个人当两个人用、外援赚得多自然该承担更大责任、中国球员的不职业、中国俱乐部的不职业……

如果较真一条条去核对他说的内容,只能说过往对中国足球有过的批判和揭露,要比这一段访谈狠多了。

然而在中文社交媒体上,引发的爆炸是中国球迷感觉受到了伤害,“吃饭砸锅”的说法比比皆是。金玟哉肯定不聪明,或者说对中国球迷的了解严重不足,才会有这些低情商的表达。

而访谈主持人,显然有着自己的访谈目的,一直在带节奏——居心叵测,调笑追问,夸张而轻蔑,推波助澜。但金玟哉的言辞内容,让他无从回避。

这让北京国安俱乐部十分尴尬。不处理,那就是外扬家丑,严重破坏队内团结;可真要严处,理由也只能是家丑外扬。

金玟哉说的这些问题,中超每个球队都存在,他只是以不恰当的方式,吐露了很多实情。

球迷对其人不齿,符合球迷的情绪,因为球迷和俱乐部之间、和球员之间,更是一种情感上的链接。但俱乐部要进行处罚,只能是金玟哉的“泄密”和“破坏团结”。

就像当年曼联老队长基恩在电视上大放厥词,说队友弗莱彻是“废材”……结果也只能是被老爵爷弗格森扫地出门。

但有趣的是,也有这样一种流行的说法,“如果金玟哉效力的是恒大,根本不可能发生这种事……”

广州恒大显然对球队和球员的约束力更强,也有更多过往案例来管理一些不符合俱乐部内部规定的言行。只是金玟哉的表达,破坏的更是行规,破坏的是这个足球生态业内不成文的潜规则。

只是这些事实,谁都不能回避,就像在饭桌上时时能聊起的一些现象,往往是最司空见惯、也最需要解决的问题。

高薪引进外援,是为了提高俱乐部竞争力、更是为了在更高竞技标准下帮助中国球员的能力提升,促进中国足球进步。然而“你挣钱最多,活儿你都去干吧”,这种心态,在任何行业中都普遍存在。

薪酬支配上的巨大差异,似乎并没有帮助中国球员形成更积极向上的心态,“团队团结”会因为金玟哉不开口、不调侃、不嘲讽,就得以改善吗?

这就造成了如今的悖论——金玟哉当然得接受惩罚,他没有其他选择。俱乐部也不得不惩处他,只是惩处的理由,只是因为“外扬家丑”?

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